Initiatives de l’AAESG pour le bien-être et le développement
Création d’une structure associative solide
Depuis sa création en 2021, l’Association des anciens employés de Shell Gabon (AAESG) vise à établir une plateforme de soutien pour ses membres, principalement des retraités du secteur pétrolier. Lors d’une première rencontre officielle à Owendo, le président Max Bé Mba a souligné l’importance de cette structure. Elle est conçue pour renforcer les liens entre anciens employés et servir de soutien à l’administration gabonaise. Cette initiative répond à un besoin croissant de solidarité et d’échanges d’expériences, favorisant ainsi un environnement propice à l’entraide.
Dans un contexte où les anciens employés du secteur pétrolier font face à divers défis de santé et d’intégration sociale, l’AAESG leur offre un cadre pour s’organiser. Grâce à cette plateforme, ils peuvent partager leurs expériences, aborder leurs préoccupations et collaborer pour trouver des solutions à leurs problèmes communs.
Bien plus qu’une simple réunion de retraités, l’AAESG aspire à devenir un acteur clé du développement social et économique du Gabon. L’association souhaite également devenir un interlocuteur privilégié auprès des autorités gabonaises sur des questions cruciales telles que la santé, l’emploi et la sécurité sociale des anciens employés.
Initiatives de santé et de sensibilisation
La santé des membres est l’un des axes majeurs de l’AAESG. Lors d’une journée portes ouvertes, Max Bé Mba a mis en avant l’importance de sensibiliser sur les accidents vasculaires cérébraux (AVC), un enjeu crucial pour une population vieillissante. Cette initiative témoigne de l’engagement de l’association à informer et éduquer ses membres sur les risques sanitaires, leur fournissant également des outils pour mieux gérer leur santé.
En complément, l’AAESG a mis en place une assurance santé pour ses 200 membres. Cette couverture est vitale pour répondre aux besoins médicaux croissants des retraités, qui souffrent souvent de problèmes de santé liés à l’âge. Bruno Mihindou, le Secrétaire général, incite ses anciens collègues à s’inscrire, insistant sur son caractère bénéfique.
Ces actions de sensibilisation et de prévention permettent d’améliorer la qualité de vie des membres et de promouvoir une culture de la santé au sein de la communauté. En intégrant des activités sportives, telles que la marche et des compétitions amicales, l’AAESG promeut également un mode de vie actif, essentiel au bien-être physique et mental des retraités.
Engagement communautaire et actions de charité
L’AAESG cherche également à jouer un rôle actif dans le développement de la communauté gabonaise. Max Bé Mba a évoqué des engagements futurs dans des actions de charité pour soutenir les populations vulnérables. Cette démarche de responsabilité sociale témoigne de la volonté des anciens employés du secteur pétrolier de redonner à la société qui les a accueillis durant leur carrière.
Les activités récréatives telles que des compétitions sportives sont plus que des moments de convivialité. Elles permettent de rassembler des fonds pour des causes sociales. En unissant leurs forces, les membres de l’AAESG renforcent leurs liens tout en contribuant à des changements tangibles dans la vie des autres.
Cette approche est particulièrement pertinente face aux nombreux défis sociaux et économiques actuels. Par leur engagement dans des actions caritatives, l’AAESG prouve que le secteur pétrolier, souvent critiqué pour ses impacts, peut également être un moteur de changement positif. Cela soulève des questions sur la responsabilité des entreprises et des anciens employés dans le développement durable du Gabon.
Les initiatives de l’AAESG reflètent un désir profond de créer un réseau solidaire et engagé, capable de répondre aux besoins de ses membres tout en participant au développement du pays. Ces actions pourraient-elles inspirer d’autres secteurs ? Quelles seraient les implications d’une telle solidarité pour l’avenir du Gabon ?
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