Leadership Féminin et Développement Économique en Côte d’Ivoire
Un Pilier pour la Croissance Économique
Le leadership féminin est un élément essentiel du développement économique en Côte d’Ivoire, un pays en pleine transformation où l’autonomisation des femmes est devenue une priorité. Les femmes constituent une force de travail déterminante, apportant leur contribution dans l’agriculture, le commerce, ainsi que dans les plus hautes sphères de la politique et de l’industrie. Selon les chiffres, 26 % des femmes en Afrique sont entrepreneures, un indicateur fort de leur rôle dans l’économie.
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes en mars 2025, de nombreux acteurs ont mis en lumière cette dynamique. Valassiné Diarrassouba, vice-président de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), a plaidé pour un environnement propice à l’entrepreneuriat féminin, exprimant la nécessité d’un meilleur accès au financement et de programmes de mentorat. Ces initiatives se veulent des leviers pour éliminer les obstacles à l’avancement des femmes dans le monde des affaires.
Des exemples tangibles, tels que Mariame Bédié et Marthe Ehui, illustrent cette tendance positive. Reconnaissables pour leur engagement envers le leadership féminin, ces femmes démontrent qu’une plus grande représentation dans les instances décisionnelles peut catalyser un impact significatif sur le développement économique. En mettant ces modèles de réussite en avant, la Côte d’Ivoire incite d’autres femmes à s’aventurer dans des domaines historiquement réservés aux hommes.
Éducation et Mentorat : Les Clés de l’Autonomisation
L’éducation et le mentorat sont des piliers incontournables pour le renforcement du leadership féminin en Côte d’Ivoire. Lors d’événements tels que le webinaire organisé par Africa Global Logistics, des leaders comme Asta-Rosa Cissé ont souligné l’importance d’une formation adéquate pour permettre aux femmes de s’imposer dans des secteurs traditionnellement masculins. La formation continue, associée à un mentorat efficace, devient un puissant catalyseur de compétences et de préparation à des postes de leadership.
Des initiatives comme celles de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Côte d’Ivoire (CCI-CI), qui ont décerné des attestations à 129 femmes formées à l’intelligence artificielle, témoignent de cet engagement. Ces programmes sont cruciaux pour doter les femmes des compétences requises pour évoluer dans un monde professionnel en mutation rapide. En renforçant leur savoir-faire, ces femmes se positionnent en tant qu’actrices indispensables du développement économique.
En complément, la solidarité féminine s’affirme comme un levier puissant. Josée Kouaye a insisté sur la nécessité de renforcer cette solidarité, afin de favoriser la montée en compétences des femmes. En tissant des réseaux de soutien, les femmes peuvent échanger leurs expériences et s’assister mutuellement, ce qui stimule leur réussite collective.
Défis et Perspectives d’Avenir
Malgré des avancées notables, des défis importants subsistent. Les écarts salariaux ainsi que l’accès limité des femmes aux postes décisionnels demeurent des obstacles significatifs. Les témoignages de femmes leaders, dont la colonelle Aya Kouakou, mettent en évidence ces inégalités et l’urgence d’une politique inclusive pour améliorer la représentation féminine dans tous les secteurs. Les efforts doivent être renforcés pour assurer que les femmes aient non seulement des opportunités, mais que leurs contributions soient reconnues et valorisées.
Indéniablement, le rôle des femmes dans le développement économique de la Côte d’Ivoire est crucial, mais il nécessite un engagement collectif. Les discours de personnalités comme Dominique Ouattara, qui a mis en avant le Fonds d’Appui aux Femmes de Côte d’Ivoire, témoignent d’initiatives concrètes pour soutenir l’entrepreneuriat féminin. En 2025, une nouvelle dotation de 400 millions de FCFA a été annoncée pour aider les femmes de la région du N’Zi, illustrant ainsi l’engagement du gouvernement en faveur de leur autonomisation.
Pour l’avenir, il est impératif de promouvoir des politiques qui encouragent l’égalité des sexes et facilitent l’accès des femmes aux ressources économiques. La transformation sociale et économique de la Côte d’Ivoire repose sur la capacité à intégrer pleinement les femmes dans le tissu économique national. Cela soulève des questions cruciales : comment garantir des opportunités égales pour les femmes et les hommes ? Quelles mesures adopter pour surmonter les obstacles persistants ?
