Principales recommandations de la sous-commission « Réformes et organisation de l’Etat » du Dialogue national inclusif
Travaux de la sous-commission
La sous-commission « Réformes et organisation de l’Etat » du Dialogue national inclusif a rendu ses conclusions le 18 avril 2024 après neuf jours de travaux intenses. Les membres ont examiné près de 1700 contributions portant sur le fonctionnement de l’administration et les relations avec les collectivités locales.
Les débats ont porté sur des sujets cruciaux tels que l’absentéisme et la lenteur au sein des administrations publiques, ainsi que sur la nécessité d’installer des pointeuses pour lutter contre ces problèmes et promouvoir les valeurs de travail, mérite, responsabilité et intégrité au sein de la fonction publique.
Principales recommandations
Les principales recommandations de la sous-commission incluent la mise en place de mécanismes de pointage des agents, la digitalisation et la dépolitisation de l’administration, ainsi que l’application de la loi sur la décentralisation pour donner plus d’autonomie aux collectivités locales.
Il est également proposé de promouvoir la dématérialisation des procédures administratives pour optimiser le temps des usagers et d’installer des pointeuses dans les administrations pour lutter contre l’absentéisme et améliorer la gestion du personnel.
Enfin, la sous-commission recommande de renforcer les valeurs de travail, mérite, responsabilité et intégrité au sein de la fonction publique pour garantir un service public de qualité et efficace.
Les Débats de la sous-commission « Droits et libertés » au Dialogue national inclusif
La Lutte contre la Délinquance Juvenil et la Cohésion Sociale
Les débats ont porté sur des sujets tels que la lutte contre la délinquance juvénile, la discrimination et la maltraitance infantile, ainsi que sur la cohésion sociale.
Les recommandations principales concernent l’instauration de mécanismes de pointage des agents, la digitalisation et la dépolitisation de l’administration, ainsi que l’application de la loi sur la décentralisation.
La Séparation Entre les Confessions Religieuses et l’État
Les discussions ont abordé la nécessité d’une séparation claire entre les confessions religieuses et l’État.
Les Contributions sur la Souveraineté Nationale
Les travaux ont également porté sur les contributions concernant la souveraineté nationale, les droits et les libertés, ainsi que les réformes et l’organisation de l’État.
Les Mesures Discutées par la Sous-commission « Emploi » du Dialogue National Inclusif
Les Discussions sur l’Emploi et les Besoins des Gabonais
La sous-commission « Emploi » du Dialogue national inclusif a abordé diverses mesures pour répondre aux besoins des Gabonais. Les participants ont examiné l’auto-emploi, l’accès à l’emploi, la réinsertion professionnelle, la protection sociale des travailleurs et les mécanismes pour faciliter l’accès des jeunes au marché du travail. Ils ont également envisagé des révisions du code du travail, telles que la mise en place de conventions pour la passation des marchés, la promotion des conventions collectives, l’intégration des personnes en situation de handicap sur le marché du travail et le recrutement de main-d’œuvre étrangère.
Les discussions ont également porté sur la nécessité de diversifier l’économie en ciblant les secteurs dans lesquels le Gabon peut être compétitif. Certains membres ont souligné l’importance de réinculquer la culture de l’entrepreneuriat aux jeunes, notamment en poussant les étudiants à créer des entreprises. Ils ont également évoqué la solidarité financière ou technique pour que les Gabonais puissent s’approprier certains métiers.
Principales préoccupations des commissaires du Dialogue national inclusif
Manque de flexibilité et de contenu
Les commissaires expriment des inquiétudes quant au manque de flexibilité et de contenu du Dialogue national inclusif, craignant que cela compromette les résultats attendus.
Ils regrettent le temps imparti pour les travaux, jugé trop court par rapport aux attentes nombreuses et légitimes de la population gabonaise.
Conditions de travail insatisfaisantes
Les délégués se plaignent des conditions de travail, notamment le manque de termes de référence et de commodités adéquates.
Certains sont frustrés d’avoir été affectés à des commissions qui ne correspondent pas à leurs centres d’intérêt.
Retards et problèmes d’organisation
Des questions d’organisation et des retards ont déjà affecté le déroulement du dialogue, risquant de compromettre les résultats attendus.
Les organisateurs n’ont pas réussi à apaiser les tensions et à répondre aux préoccupations des commissaires.
